|
|
 |
W chwili obecnej nie dysponujemy żadnymi informacjami.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Z kraju i regionu |
|
|
|
| O elastycznym zatrudnieniu |
|
| 2010-11-25
|
Co zrobić, żeby niepełnosprawny miał pracę, a jego szef był z tej pracy zadowolony? O tym dyskutowano w bydgoskim ratuszu. Zorganizowani tam konferencję na temat elastycznego zatrudniania niepełnosprawnych. Pracodawcy dzielili się swoimi doświadczeniami, niepełnosprawni prezentowali i sprzedawali swoje prace.
Elastyczne zatrudnienie oznacza dostosowanie formy pracy do potrzeb pracodawcy i pracownika.
Osoba niepełnosprawna potrzebuje często więcej czasu na przystosowanie się w firmie i jest bardziej wrażliwa na reakcje szefa, ale elastyczne zatrudnienie ma zdecydowanie więcej plusów niż minusów - przekonują autorzy projektu finansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego.
posłuchaj (Popołudnie z nami)
|
wstecz 
|
|
|
|
|
|
|
|
temp. 16 °C ciśn. 992 hPa 
więcej
){kind=link}